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网络与继续教育学院2020党建工作要点
2020年学院党建工作的总要求是：坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求。紧紧围绕继续教育转型发展工作目标，以党建工作深度融入继续教育业务为突破口，以加强党的政治建设为切入点，以创新活动载体、增强学习教育的针对性和实效性为抓手，以推动继续教育事业的健康协调发展为目标，为继续教育转型发展提供坚强有力的政治保障。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强党的政治建设
1.扎实推进政治理论学习。持续用好“甘肃党建”、“学习强国”等学习教育平台，引导广大党员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持学院领导、党支部书记讲党课制度，并邀请有关专家做专题辅导，提升理论学习实效；坚持理论中心组和全院教职工学习制度，做到全年学习不少于12次。
2.加强疫情防控工作。认真贯彻落实学校关于新冠肺炎疫情防控工作的要求，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保各项工作措施全覆盖、不留空白，实时掌握学院人员动态，对隔离人员、返兰人员、境外返回教职工家属等情况做好及时报告。
3.深化主题教育成果。巩固和拓展主题教育成果，扎实做好整改落实，着力解决学院事业发展中存在的突出问题；深入总结主题教育中形成的好经验好做法，研究形成适应继续教育事业高质量发展的制度保障体系，建立办学治院的长效机制。
4.落实落细意识形态工作责任制。党总支每学期召开1次专题研究意识形态工作会议，做好学院意识形态领域风险的分析研判；加强对学院网课、官网、微博、QQ、微信和培训课程等意识形态阵地的管理，推动意识形态工作不留死角，不落盲区。
二、构建新时代特色思想政治工作和育人体系
5.深入做好思想政治教育工作。创新学生思想政治教育载体，发挥“互联网+思政教育”作用，通过学院微信公众号、学院官网、400热线电话、“学起PLUS”等向学生传达党和国家的形势政策、学校改革发展和学院事业发展动态等，引导学生深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，鼓励学生做有信仰有理想有本领有担当的青年；各党支部要主动了解和及时掌握教职工思想动态，认真做好教职员工的释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气。
6.持续深化“三全育人”服务模式。严格落实立德树人的根本任务，紧紧围绕继续教育转型发展，以“服务学生、服务社会”为宗旨，将思想政治教育与课程教学相结合，完善短信、微信、热线电话等多种形式的学习支持服务系统；通过学生学习、督学等教学管理平台，为师生提供全方位的学习支持服务。持续深化“全员服务，全过程服务，全方位服务”的三全服务模式，服务继续教育人才培养。
7.加强党对统一战线工作的领导。积极参加学校“不忘合作初心，继续携手前进”为主题主线的相关活动，充分发挥统一战线协调关系、沟通思想、凝聚人心的优势，营造团结奋进的良好氛围；做好学院民主党派人士的联系工作；摸清学院少数民族及宗教信仰人士，防范和抵御邪教组织的渗透。
8.加强和改进学院对工会的领导。充分发挥工会职能，提高教职工主体意识，维护职工合法权益，组织开好2020年学院教职工大会；主动了解职工所关心的实际问题，做好家庭困难职工和退休职工传统节日慰问工作；开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富教职工业余文化生活。
三、全面增强党组织政治功能和组织力
9.强化党建领导责任担当。进一步强化抓党建工作的第一责任人意识和责任，细化党建工作责任清单，监督督促各党支部书记认真履行“一岗双责”；与各党支部书记签订2020年党建工作责任书；年底做好党支部书记抓基层党建工作述职考核工作。
10.持续推进党支部标准化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》，持续推进党支部标准化建设，力争一个支部进入学校样板支部建设行列；开展微党课大赛、党建研究课题和党支部活动创新方案结项等工作，激发党支部开展党建工作的活力；发挥党支部主体作用，贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年党员教育培训工作规划》，加强党员党性教育力度；深入推进党建信息化建设。
11.提高党员发展工作质量。严把党员入口关，坚持党员发展工作“十六字”方针，规范发展程序，严肃工作纪律，保证党员发展质量；学院领导班子成员主动联系入党积极分子、发展对象等开展谈心谈话，引导优秀外聘员工向党组织靠拢；加强入党积极分子和党员发展对象培训管理力度，打牢党员发展工作基础，2020年拟定发展对象2人。
12.开展红色主题教育活动。坚持用好本土红色文化资源，传承红色基因，弘扬建党精神。“七一”前，组织党员前往甘肃红色主题教育基地，促使党员不断增强党性观念，不断强化工作使命感、责任感。
13.加强学院干部队伍建设。制订培训学习计划，采取集中学习、专题学习、线上学习等方式加大干部教育培训力度，着力提升广大干部素质能力；修改和完善学院教职工绩效考核办法，发挥考核的激励鞭策作用；完善党员干部谈心谈话制度，扎实开展主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与部门主任、部门主任与部门人员的分级分层谈心谈话工作，切实加强和改进党员干部的日常教育、管理和监督。
四、扎实推进党的纪律建设和作风建设
14.深入加强纪律建设。严格落实党组织监督主体责任，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩；抓好党风廉政建设学习宣传教育，组织召开学院从严治党暨警示教育大会。
15.持续推进作风建设。巩固作风建设成效，从严落实中央八项规定精神，纠“四风”与树新风并举，班子成员和党员干部坚持不懈转作风，明确岗位职责，严格工作纪律，强化服务意识，提高服务效能，树立良好形象，为学院事业发展提供优良作风保障。
16.完善制度体系。强化内控制度建设，严格程序化管理，修订和完善各项规章制度，进一步界定和明晰工作流程，建立“事权清晰、精简高效、权责一致、运转协调、分工合理、执行顺畅”的运行机制。
17.落实党内监督问责制度。加强对党的理论和路线方针政策及重大决策部署贯彻落实情况的监督；加强对疫情防控、党建、思政、意识形态、脱贫攻坚等工作的监督；加强对招生考试、招标采购、评奖评优等关键领域的监督。
五、全力维护学院安全稳定，努力营造和谐育人环境
18.抓好安全稳定工作。认真贯彻落实学校有关安全工作的决策部署；结合理论学习中心组学习及党支部组织生活，开展有关安全教育的学习；进一步建立健全学院安全制度，压实、落细各项安全管理措施，切实维护学院安全稳定。与部门负责人签订2020年安全责任书。
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