一、培养目标
本专业培养适应国家战略和经济社会发展需要，成为爱国、诚信、敬业的守法公民和社会主义建设者，具有管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握现代化人力资源管理技术与方法，具有较强自主学习能力、较高信息素养、分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高级应用型人才。
二、基本培养要求
（一）思想政治和德育方面
坚持立德树人，教育学生热爱祖国，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；勇于创新，与时俱进，遵纪守法，明礼诚信，敬业爱岗，团结合作；具有良好的职业道德、心理素质和公关礼仪修养，为建设中国特色社会主义贡献力量。
（二）业务方面
1、学生主要学习管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；
2、掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、具有一定的科学研究和实际工作能力。
三、学制、层次与办学形式
1、学制：3年
2、学历层次：专科起点升本科
3、办学形式：高等函授教育
四、学分
本专业毕业生要求取得84学分。
五、学位专业课
现代管理学、人力资源管理、组织行为学。
六、专业主干课程
管理经济学、现代管理学、组织行为学、统计学原理、管理信息系统、企业战略管理、人力资源管理、绩效管理。
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