2024年11月11日下午，兰州大学培训中心举办内部系列培训第一场讲座。讲座由兰州大学网络与继续教育学院院长崔明主讲，讲座主题为组织文化建设，兰州大学培训中心及兰州大学非学历教育相关工作人员70余人参加培训。
崔明院长在讲座中深刻阐述了组织文化建设的重要意义，强调组织文化是驱动企业发展的精神内核，从三个方面对组织文化建设进行了全面而深入的剖析。
讲座首先探讨“为什么要创建组织文化”。崔明院长从“天时、地利、人和”三个维度进行阐释，通过相关案例，生动展示了优秀文化理念对企业发展的深远影响。
在探讨“如何创建组织文化体系”时，崔明院长详细阐述了组织文化体系的构成，特别强调了使命、愿景、价值观的重要性，并通过具体实例，进一步强调正确的价值观在指导组织经营、引导员工行为、凝聚团队力量、形成选人标准中的重要作用。他提议培训中心全体教职工会后开展专题研讨，共同探讨并提炼兰州大学培训中心文化体系的内容。
最后，崔明院长聚焦于“如何推动组织文化落地”，提出了“知、信、行”的“三入”举措，即入脑、入心、入行。他建议通过文化上墙、企业内刊等视觉表现以及手册资料的持续宣导，结合培训、宣传等方式，使组织文化深入人心。同时，利用榜样力量、领导垂范、年度评优等手段，激发员工对组织文化的认同与践行。
本次讲座不仅加深了员工对组织文化建设的深入理解，也为兰州大学培训中心的组织文化建设提供了有针对性的指导。
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